ぎっくり腰専門ユークル整体院

腰の痛み パート休むときの理由 伝え方

突然のお申し出ですから丁重にお詫びのお気持ちをお伝えしましょう。そして、会社のスケジュールに支障を来さぬように余裕を持って報告し、腰部の状態については具体的な事例をご報告してください。

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丁重にお詫びのお気持ちをお伝えいただき、余裕をもったご報告と具体的な事例でご説明いたしましょう。

【例】

というような形の流れでいかがでしょうか?私でしたらそうさせていただくというご説明ですので参考にはなりませんが、お休みすることで職場の皆様にご迷惑をお掛けしてしまいますので、丁重にお詫びのお気持ちをお伝えしていただければと思います。また、直前になって「やっぱり無理そうです。」と申し出ても急にシフトを組み替えるのでは上司も大変だと思いますので1日前の夕方などできるだけ余裕を持ってご報告していただければと思います。あとは、何の根拠も無く「大丈夫です」と安易にお応えするのではなく、「このような動作をしても大丈夫だった」、「こういう動作にまだ不安がある。」など具体的な事例を挙げてご説明していただければお相手様もご参考にできて良いかと思います。こういった具体的な事例を上げていただければそれを参考にしてシフトを組むことができますので、余裕をもったライン設定をしていただける可能性もあることでしょう。

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